Bezpieczeństwo

Nasze podejście do bezpieczeństwa koncentruje się w równym stopniu na Użytkownikach, jak również Klientach. W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, korzystamy z możliwości oferowanych przez cenionych na rynku dostawców rozwiązań IT.

Bezpieczeństwo

Nasze podejście do bezpieczeństwa koncentruje się w równym stopniu na Użytkownikach, jak również Klientach. W celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez nas usług, korzystamy z możliwości oferowanych przez cenionych na rynku dostawców rozwiązań IT.

Jak zapewniamy bezpieczeństwo

Dlaczego Oben Jobs jest bezpieczny

Priorytetem Oben Jobs jest zapewnienie bezpieczeństwa Użytkowników, Klientów oraz Członków społeczności skupionej wokół platformy. W tym celu, korzystamy z zaawansowanych technologii w połączeniu z kompleksowymi zabezpieczeniami oferowanymi przez renomowanych dostawców usług IT.

Aby osiągnąć nasze cele związane z bezpieczeństwem danych, zrezygnowaliśmy z systemu rejestracji i logowania (za wyjątkiem zewnętrznych platform, w których zlokalizowane są nasze kanały). Dzięki temu, dane przekazywane przez Użytkowników, nie są gromadzone bezpośrednio na naszej platformie.

By móc zagwarantować wysoką jakość świadczonych przez nas usług, korzystamy z rozwiązań oferowanych przez zewnętrznych Dostawców, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie, zaawansowane technologie, kompetentnych Pracowników oraz silną pozycję na rynku.

Oben Jobs to zarówno portal pracy, jak również zdecentralizowana sieć społecznościowa, łącząca ponad 6 500 kanałów zlokalizowanych w przeszło 60 platformach, wśród których znajduje się m.in. Facebook, LinkedIn, Discord, Instagram, Twitter, Telegram, WhatsApp czy Tumblr. Logując się do ww. witryn, Użytkownik przekazuje swoje dane do ww. Usługodawców.

Zarówno osoby aplikujące na oferty pracy, jak również Pracodawcy, przesyłają swoje dane za pośrednictwem bezpiecznego i osadzonego (embadowanego) na naszej witrynie formularza firmy Jotform Inc i/lub systemu ATS firmy Dover.

Brak wymogu zakładania konta

Nasi Klienci nie muszą zakładać konta w serwisie Oben Jobs. By móc publikować oferty pracy, prosimy o kontakt za pośrednictwem formularza. Nasz zespół w pełni odpowiada za przygotowanie i publikację oferty pracy.

Aplikacje mobilne uznanych marek

By być na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy, nasi Użytkownicy nie muszą instalować aplikacji mobilnej Oben Jobs. Mogą za to skorzystać z popularnej aplikacji lub komunikatora (m.in. Facebook, LinkedIn, Telegram, WhatsApp, Discorod Instagram) i subskrybować nasze kanały utworzone dla każdej z kategorii ofert pracy, które publikują najnowsze ogłoszenia dodane do Witryny Oben Jobs.

By zapoznać się z kanałami dla wybranej kategorii, przejdź do zakładki Subskrybuj.

By zachować bezpieczeństwo korzystania z aplikacji mobilnych portali w których znajdują się nasze kanały, zalecamy by:

  • Nie ujawniać hasła(eł).
  • Zachować bezpieczeństwo w korzystaniu z sieci (unikać witryn, które nie posiadają certyfikatu SSL).
  • Upewnić się, że zainstalowana aplikacja, pochodzi od jej właściwego producenta.
  • Nie ujawniać danych, które mogłyby posłużyć do włamania się na konto.
  • Korzystać z oprogramowania antywirusowego i regularnie skanować nim swój telefon.
  • Korzystać z uwierzytelnienia wielopoziomowego (weryfikacji dwuetapowej) podczas logowania do aplikacji.

Aplikacje mobilne możesz pobrać za pośrednictwem:

Dbamy o bezpieczeństwo naszej społeczności

Część kanałów w naszej sieci, oferuje Użytkownikom publikowanie treści oraz dodawanie komentarzy. Dokładamy starań, by treści publikowane w kanałach Oben Jobs zawierały wartościowe informacje. Jednocześnie pragniemy poinformować, że nie mamy pełnej kontroli nad tym, co Użytkownicy mogą umieścić np. w komentarzach pod postami. Wszelkie uwagi prosimy zgłaszać zarówno do nas, jak również Administratorów platform na których znajdują się nasze kanały.

W naszej sieci zabrania się publikowania treści, które naruszają nasz regulamin, w szczególności zabronione jest:

  • Podszywanie się pod inną osobę lub przedstawiciela organizacji bez wystarczających praw w tym zakresie, a także wprowadzanie w błąd co do właściwości i cech jakichkolwiek podmiotów lub przedmiotów.
  • Przesyłanie i/lub publikowanie i/lub w jakikolwiek inny sposób przekazywanie informacji i plików, które są nielegalne, szkodliwe, grożące, zniesławiające, obsceniczne, zawierające obsceniczny język, przyczyniające się do podżegania, naruszające prawa autorskie i prawa pokrewne, promujące nienawiść i/lub dyskryminujące ludzi na tle rasowym, etnicznym, seksualnym, religijnym, etnicznym, społecznym, zawierające obelgi, dyskredytujące honor i godność, naruszające prawa i prawnie chronione interesy osób trzecich.
  • Podżeganie do nienawiści lub nawoływanie do przemocy, promowanie faszyzmu i ideologii wyższości rasowej.
  • Reklamowanie substancji odurzających i/lub dystrybucji informacji na temat wytwarzania i/lub rozpowszechniania narkotyków i/lub porad dotyczących ich stosowania.
  • Dystrybuowanie treści zawierających lub mających znamiona treści o charakterze pornograficznym, scen pedofilii, zoofilii, nekrofilii czy innych perwersji seksualnych.
  • Dystrybuowanie treści zawierających sceny przemocy, nieludzkiego traktowania zwierząt itp.
  • Dystrybuowanie treści zawierających opisy środków i metod popełnienia samobójstwa i/lub wszelkiego podżegania do jego popełnienia.
  • Dystrybuowania nieautoryzowanych informacji reklamowych, spamu, list adresów e-mailowych innych osób, piramid finansowych, marketingu wielopoziomowego (sieciowego, MLM), internetowych systemów zarabiania, (tzw. „łańcuszków„), a także do udziału w tego rodzaju praktykach.
  • Wysyłanie, implementowanie lub w jakiekolwiek inny sposób publikowanie jakichkolwiek materiałów zawierających wirusy i/lub inne szkodliwe oprogramowania komputerowe, pliki i/lub programy mające na celu naruszenie, zniszczenie lub ograniczenie funkcjonalności jakiegokolwiek sprzętu i/lub programów komputerowych i/lub telekomunikacyjnych w celu uzyskania nieautoryzowanego dostępu, a także numerów seryjnych do komercyjnego oprogramowania i/lub programów do ich generowania, loginów, haseł i innych środków służących do uzyskiwania nieuprawnionego dostępu do płatnych zasobów w Internecie, dodawanie kodów programów do systemu Usługodawcy, a także zamieszczanie linków do powyższych informacji.
  • Naruszanie ustawodawstwa Rzeczypospolitej Polski lub norm prawa międzynarodowego.

Wszelkie naruszenia niniejszych zasad, możesz zgłaszać bezpośrednio do nas za pośrednictwem poniższego formularza. Wszelkie uwagi, możesz również kierować do Usługodawców platform społecznościowych.

Bezpieczeństwo naszego forum

Nasze forum to przestrzeń dyskusji. Aby móc zadać pytanie lub wziąć udział w dyskusji, należy wybrać jedną z platform:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Discord
  • Quora
  • Google Groups
  • Spatial.io
  • Mozilla Hubs
  • Microsoft Teams (Dostępne dla zaproszonych)

a następnie przejść do odpowiedniego obszaru tematycznego, założyć konto na wybranej platformie (akceptując przy tym jej regulamin) i wziąć udział w dyskusji.

Nasze formularze

Korzystamy z formularzy Jotform Inc.

Bezpieczeństwo, ochrona i prywatności danych to nasz priorytet. Dlatego korzystamy z zewnętrznego i embadowanego na naszej stronie formularza firmy Jotform Inc. Formularze Jotform przesyłane są za pośrednictwem połączenia zabezpieczonego 256-bitowym SSL (Secure Socket Layer) z Certyfikatem SHA256, zgodnie z PCI DSS Service Provider Level 1, najwyższym możliwym standardem bezpieczeństwa dla firm pobierających płatności kartą.

Nasze formularze są zgodne z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych GDPR. Dowiedz się więcej na temat bezpieczeństwa danych oferowanych przez Jotfom.

Klientami Jotform Inc., są m.in. takie marki jak:

  • Adobe
  • Netflix
  • CBS
  • Red Bull
  • Armani
  • Ford
  • Alaska Airlines
  • Shell
  • Reach
  • Chanel
  • Berkley Lab
  • American Heart Association

Źródło: Jotform Inc.

256-bitowy SSL

Formularze są przesyłane przez połączenie zabezpieczone 256-bitowym SSL (Secure Socket Layer), z Certyfikatem SHA256. To standardowe zabezpieczenie w branży.

Zgodność z GDPR

Formularze Jotform są zgodne z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (GDPR), określającym procedury dla firm przechowujących dane identyfikacyjne obywateli UE.

Zgodność z CCPA

Formularze Jotform są zgodne z California Consumer Privacy Act (CCPA), który m.in. zabrania sprzedaży informacji osobistych bez zgody Użytkowników.

Zgodność z SOC 2

Jotform Inc. jest zobowiązana do przestrzegania pięciu zasad usług zaufania SOC 2. Raport z audytu zgodności z SOC 2 firma Jotform Inc. otrzymała od niezależnego audytora, który zapewnia, że spełnia ona najnowsze standardy bezpieczeństwa.

Ogólna zgodność z prawem

Jotform Inc. poważnie traktuje zgodność ze wszystkimi przepisami, które mają zastosowanie do funkcjonowania formularzy oraz całej platformy Jotform, w tym z przepisami chroniącymi prywatność oraz dane osób fizycznych.

Ochrona przed Spamem

Formularze zawierają zabezpieczenie CAPTCHA. Ponadto, możemy zezwolić na jedną odpowiedź z każdego adresu IP lub komputera, czy wyłączyć formularz po przekroczeniu daty lub liczby odpowiedzi.

Prywatność Formularzy

Możemy ograniczyć dostęp do danych w zależności od wybranego poziomu prywatności. Możemy również wyłączyć klonowanie formularzy, lub wymagać logowania w celu uzyskania dostępu do odpowiedzi (domyślnie zabezpieczonych unikalnymi adresami URL).

Dane Użytkowników

Jak gromadzimy i przechowujemy dane Użytkowników

Dane Użytkowników są gromadzone i przechowywane na terenie Unii Europejskiej (Frankfurt, Niemcy) w centrach danych certyfikowanego dostawcy usług Jotform Inc., który wykorzystuje struktury rozwiązań chmurowych – Google Cloud oraz Amazon Web Services (AWS). Wyżej wymienieni dostawcy, spełniają wszelkie niezbędne wymogi dotyczące bezpieczeństwa danych.

Niewrażliwe dane dotyczące ofert pracy (tzn. niezawierające danych osobowych) magazynowane są na terenie Unii Europejskiej w lokalnych bazach danych. Nieustannie dbamy o bezpieczeństwo przekazywanych danych, w związku z powyższym dokonujemy regularnych kopii zapasowych, by mieć pewność ich zachowania na potrzeby należytego wykonania usługi. Przekazane do nas pliki, również objęte są wyżej wymienionymi procedurami.

Transakcje płatności bezgotówkowej realizowane są przez renomowanego operatora płatności internetowych PayU, działającego w ponad 50 krajach i posiadającego certyfikat Service Provider poziomu 1 (spełniający zgodność z PCI DSS). Ponadto jakość usług ww. dostawcy potwierdzona jest corocznym, zewnętrznym audytem. Wszelkie dane wrażliwe, w tym dane kartowe, przetwarzane są z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa.

Kim są nasi Dostawcy

Zapoznaj się z podmiotami, które świadczą swoje usługi na rzecz Oben Jobs

Dostawcy naszych kanałów

Oben Jobs korzysta z zewnętrznych platform społecznościowych, w których posiada i rozwija kanały w postaci m.in. profili, grup czy chatów grupowych. Przed dołączeniem do któregokolwiek z kanałów Oben Jobs, należy zapoznać się z regulaminem oraz polityką prywatności poniższych platform.

Nazwa platformyPodmiotCelPolitka prywatności
FacebookMeta Platforms, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.facebook.com/privacy/policy/
LinkedInMicrosoft CorporationDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://pl.linkedin.com/legal/privacy-policy?
DiscordDiscord Inc.Dostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://discord.com/privacy
TwitterTwitter, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://twitter.com/en/privacy
InstagramMeta Platforms, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://privacycenter.instagram.com/policy/
WhatsAppMeta Platforms, Inc.Dostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.whatsapp.com/privacy
PinterestPinterest, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policy.pinterest.com/pl/privacy-policy
TelegramTelegram UK Holdings LtdDostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://telegram.org/privacy
LINELINE CorporationDostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://line.me/en/terms/policy/
Google GroupsGoogle LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/privacy?hl=pl
TumblrAutomattic Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.tumblr.com/privacy
BloggerGoogle LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/0/privacy?hl=pl
MediumThe Obvious CorporationDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policy.medium.com/medium-privacy-policy-f03bf92035c9
IssuuIssuu Inc.Dostawca platformy do dystrybucji publikacji cyfrowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://issuu.com/legal/privacy
RedditAdvance Publications, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.reddit.com/policies/privacy-policy
SlackSlack Technologies, LLCDostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://slack.com/trust/privacy/privacy-policy
FlickrSmugMug, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.flickr.com/help/privacy
FlipboardFlipboard, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://about.flipboard.com/privacy/
OneSignalOneSignal, Inc.Dostawca usług subskrypcyjnych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://onesignal.com/privacy
YouTubeGoogle LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
Google DriveGoogle LLCDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
Google SlidesGoogle LLCDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
Google SitesGoogle LLCDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
Google DocsGoogle LLCDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
Google SheetsGoogle LLCDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl
PeerBoardDocebo S.p.A.Dostawca forum oraz systemu do tworzenia społeczności. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://community.peerboard.com/post/1284590021?category=334177183
MailjetMailgun Technologies, Inc.Dostawca usług subskrypcyjnych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.mailjet.com/legal/privacy-policy/
RSSOben & Company sp. z o.o.Dostawca usług subskrypcyjnych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://obenjobs.com/info/polityka-prywatnosci/
TikTokTikTok Technology LimitedDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.tiktok.com/legal/page/eea/privacy-policy/pl-PL
SnapchatSnap Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.snap.com/en-GB/privacy/privacy-policy
QuoraQuora, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.quora.com/about/privacy
MeetupMeetup LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://help.meetup.com/hc/en-us/articles/360044422391-Privacy-Policy/
SlideshareScribd Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://support.scribd.com/hc/pl/articles/210129366-Privacy-policy
DisqusDisqus, Inc.Dostawca systemu komentarzy blogowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://help.disqus.com/en/articles/1717103-disqus-privacy-policy
GG (Gadu-Gadu)Fintecom sp. z o.o.Dostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.gg.pl/info/polityka-prywatnosci/
TrelloAtlassian Corporation PlcDostawca aplikacji internetowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.atlassian.com/legal/privacy-policy
BehanceAdobe Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.adobe.com/privacy.html
DribbbleDribbble Holdings Ltd.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://dribbble.com/privacy
The-DotsThe Dots Global LimitedDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://the-dots.com/legal/privacy
ArtStationEpic Games, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.artstation.com/privacy
WykopWykop sp. z o.o.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.wykop.pl/polityka-prywatnosci/
GlassdoorGlassdoor, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://hrtechprivacy.com/brands/glassdoor#privacypolicy
ViberRakuten Group, Inc.Dostawca komunikatora internetowego. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.viber.com/en/terms/viber-privacy-policy/
AngelListAngelList Holdings, LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://angel.co/privacy
Stack ExchangeStack Exchange Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://stackoverflow.com/legal/privacy-policy
Stack OverflowStack Exchange Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://stackoverflow.com/legal/privacy-policy
GithubMicrosoft CorporationDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://docs.github.com/en/site-policy/privacy-policies/github-privacy-statement
GitLabGitLab Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://about.gitlab.com/privacy/
MixEXPA, LLC.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://mix.com/privacy
We Heart ITSuper Basic, LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://weheartit.com/about/privacy-policy
ImgruImgur LLCDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://imgur.com/privacy
500px500px, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://500px.com/privacy
Academia.eduAcademia Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.academia.edu/privacy
Research GateResearchGate GmbHDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.researchgate.net/privacy-policy
About.mePumpkinHead Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://about.me/legal/privacy
WordPressAutomattic Inc.Dostawca systemu CMS. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://automattic.com/privacy/
LinktreeLinktree Pty LtdDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://linktr.ee/s/privacy/
Lnk.BioGimucco PTE LTDDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://lnk.bio/privacy-policy
TwitchAmazon.com, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.twitch.tv/p/pl-pl/legal/privacy-notice/
PocketRead It Later, Inc.Dostawca usług subskrypcyjnych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://getpocket.com/en/privacy/
SpotifySpotify ABDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://www.spotify.com/pl/legal/privacy-policy/
SoundcloudSoundCloud Global Limited & Co. KGDostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://soundcloud.com/pages/privacy
VimeoVimeo.com, Inc.Dostawca mediów społecznościowych. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://vimeo.com/privacy
Google My BusinessGoogle LLCDostawca wizytówki firmy. Rozwój społeczności Oben Jobs.https://policies.google.com/u/3/privacy?hl=pl

Pytania & Odpowiedzi

Pomoc

Zapoznaj się z najczęściej zadawanymi pytaniami. W razie wątpliwości prosimy o kontakt.

Oben Jobs jest zamkniętą platformą rekrutacyjną, która publikuje oferty pracy wyłącznie od firm, którym świadczy swoje usługi w modelu Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dzięki temu, dbamy o wysoką jakość publikowanych ofert pracy, efektywność pozyskiwania talentów a także komunikację pomiędzy potencjalnymi i aplikującymi kandydatami. W Oben Jobs, każda z ofert pracy posiada system komentarzy umożliwiający zadawanie pytań przez potencjalnych kandydatów, jak również obsługę zgłoszeń CV i dokumentów przez system ATS.

Nie. W serwisie Oben Jobs nie ma możliwości założenia konta. Cały proces aplikacji odbywa się za pośrednictwem zewnętrznego systemu ATS. Dzięki temu rozwiązaniu, zwiększamy bezpieczeństwo korzystania z naszego Serwisu.

Tak. Możemy zrealizować dla Ciebie rekrutację w formule ukrytej, zarówno przy wyborze współpracy w formie Recruitment Process Outsourcing (RPO), jak również powierzając nam pojedyncze zlecenia.

Za proces przygotowania oferty oraz jej edycji odpowiedzialny jest nasz zespół. Wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz elementy oferty pracy, które powinny zostać poprawione.

Jeśli chcesz uzupełnić brakujące informacje o Twojej firmie w jej profilu, wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz to, jakich zmian powinniśmy dokonać. Wyślemy do ciebie również formularz, który ułatwi Ci edycję profilu Twojej firmy. Przypominamy, że każdy z profilów firm i organizacji, które z nami współpracują jest uzupełniany przez nasz zespół.

Tak. Zachęcamy do publikowania treści na Blogu Oben Jobs oraz w naszym serwisie informacyjnym Oben Wiadomości. Prosimy o przesłanie artykułu(ów) na adres e-mail: kontakt@obenjobs.com. Pracodawcy mają również możliwość publikacji 1 artykułu na temat ich organizacji w ramach pakietu Expert.

Dlaczego Oben Jobs jest bezpieczny

Priorytetem Oben Jobs jest zapewnienie bezpieczeństwa Użytkowników, Klientów oraz Członków społeczności skupionej wokół platformy. W tym celu, korzystamy z zaawansowanych technologii w połączeniu z kompleksowymi zabezpieczeniami oferowanymi przez renomowanych dostawców usług IT.

Aby osiągnąć nasze cele związane z bezpieczeństwem danych, zrezygnowaliśmy z systemu rejestracji i logowania (za wyjątkiem zewnętrznych platform, w których zlokalizowane są nasze kanały). Dzięki temu, dane przekazywane przez Użytkowników, nie są gromadzone bezpośrednio na naszej platformie.

By móc zagwarantować wysoką jakość świadczonych przez nas usług, korzystamy z rozwiązań oferowanych przez zewnętrznych Dostawców, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie, zaawansowane technologie, kompetentnych Pracowników oraz silną pozycję na rynku.

Oben Jobs to zarówno portal pracy, jak również zdecentralizowana sieć społecznościowa, łącząca ponad 6 500 kanałów zlokalizowanych w przeszło 60 platformach, wśród których znajduje się m.in. Facebook, LinkedIn, Discord, Instagram, Twitter, Telegram, WhatsApp czy Tumblr. Logując się do ww. witryn, Użytkownik przekazuje swoje dane do ww. Usługodawców.

Zarówno osoby aplikujące na oferty pracy, jak również Pracodawcy, przesyłają swoje dane za pośrednictwem bezpiecznego i osadzonego (embadowanego) na naszej witrynie formularza firmy Jotform Inc i/lub systemu ATS firmy Dover.

Brak wymogu zakładania konta

Nasi Klienci nie muszą zakładać konta w serwisie Oben Jobs. By móc publikować oferty pracy, prosimy o kontakt za pośrednictwem formularza. Nasz zespół w pełni odpowiada za przygotowanie i publikację oferty pracy.

Aplikacje mobilne uznanych marek

By być na bieżąco z najnowszymi ofertami pracy, nasi Użytkownicy nie muszą instalować aplikacji mobilnej Oben Jobs. Mogą za to skorzystać z popularnej aplikacji lub komunikatora (m.in. Facebook, LinkedIn, Telegram, WhatsApp, Discorod Instagram) i subskrybować nasze kanały utworzone dla każdej z kategorii ofert pracy, które publikują najnowsze ogłoszenia dodane do Witryny Oben Jobs.

By zapoznać się z kanałami dla wybranej kategorii, przejdź do zakładki Subskrybuj.

By zachować bezpieczeństwo korzystania z aplikacji mobilnych portali w których znajdują się nasze kanały, zalecamy by:

  • Nie ujawniać hasła(eł).
  • Zachować bezpieczeństwo w korzystaniu z sieci (unikać witryn, które nie posiadają certyfikatu SSL).
  • Upewnić się, że zainstalowana aplikacja, pochodzi od jej właściwego producenta.
  • Nie ujawniać danych, które mogłyby posłużyć do włamania się na konto.
  • Korzystać z oprogramowania antywirusowego i regularnie skanować nim swój telefon.
  • Korzystać z uwierzytelnienia wielopoziomowego (weryfikacji dwuetapowej) podczas logowania do aplikacji.

Aplikacje mobilne możesz pobrać za pośrednictwem:

Dbamy o bezpieczeństwo naszej społeczności

Część kanałów w naszej sieci, oferuje Użytkownikom publikowanie treści oraz dodawanie komentarzy. Dokładamy starań, by treści publikowane w kanałach Oben Jobs zawierały wartościowe informacje. Jednocześnie pragniemy poinformować, że nie mamy pełnej kontroli nad tym, co Użytkownicy mogą umieścić np. w komentarzach pod postami. Wszelkie uwagi prosimy zgłaszać zarówno do nas, jak również Administratorów platform na których znajdują się nasze kanały.

W naszej sieci zabrania się publikowania treści, które naruszają nasz regulamin, w szczególności zabronione jest:

  • Podszywanie się pod inną osobę lub przedstawiciela organizacji bez wystarczających praw w tym zakresie, a także wprowadzanie w błąd co do właściwości i cech jakichkolwiek podmiotów lub przedmiotów.
  • Przesyłanie i/lub publikowanie i/lub w jakikolwiek inny sposób przekazywanie informacji i plików, które są nielegalne, szkodliwe, grożące, zniesławiające, obsceniczne, zawierające obsceniczny język, przyczyniające się do podżegania, naruszające prawa autorskie i prawa pokrewne, promujące nienawiść i/lub dyskryminujące ludzi na tle rasowym, etnicznym, seksualnym, religijnym, etnicznym, społecznym, zawierające obelgi, dyskredytujące honor i godność, naruszające prawa i prawnie chronione interesy osób trzecich.
  • Podżeganie do nienawiści lub nawoływanie do przemocy, promowanie faszyzmu i ideologii wyższości rasowej.
  • Reklamowanie substancji odurzających i/lub dystrybucji informacji na temat wytwarzania i/lub rozpowszechniania narkotyków i/lub porad dotyczących ich stosowania.
  • Dystrybuowanie treści zawierających lub mających znamiona treści o charakterze pornograficznym, scen pedofilii, zoofilii, nekrofilii czy innych perwersji seksualnych.
  • Dystrybuowanie treści zawierających sceny przemocy, nieludzkiego traktowania zwierząt itp.
  • Dystrybuowanie treści zawierających opisy środków i metod popełnienia samobójstwa i/lub wszelkiego podżegania do jego popełnienia.
  • Dystrybuowania nieautoryzowanych informacji reklamowych, spamu, list adresów e-mailowych innych osób, piramid finansowych, marketingu wielopoziomowego (sieciowego, MLM), internetowych systemów zarabiania, (tzw. „łańcuszków„), a także do udziału w tego rodzaju praktykach.
  • Wysyłanie, implementowanie lub w jakiekolwiek inny sposób publikowanie jakichkolwiek materiałów zawierających wirusy i/lub inne szkodliwe oprogramowania komputerowe, pliki i/lub programy mające na celu naruszenie, zniszczenie lub ograniczenie funkcjonalności jakiegokolwiek sprzętu i/lub programów komputerowych i/lub telekomunikacyjnych w celu uzyskania nieautoryzowanego dostępu, a także numerów seryjnych do komercyjnego oprogramowania i/lub programów do ich generowania, loginów, haseł i innych środków służących do uzyskiwania nieuprawnionego dostępu do płatnych zasobów w Internecie, dodawanie kodów programów do systemu Usługodawcy, a także zamieszczanie linków do powyższych informacji.
  • Naruszanie ustawodawstwa Rzeczypospolitej Polski lub norm prawa międzynarodowego.

Wszelkie naruszenia niniejszych zasad, możesz zgłaszać bezpośrednio do nas za pośrednictwem poniższego formularza. Wszelkie uwagi, możesz również kierować do Usługodawców platform społecznościowych.

Bezpieczeństwo naszego forum

Nasze forum to przestrzeń dyskusji. Aby móc zadać pytanie lub wziąć udział w dyskusji, należy wybrać jedną z platform:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Discord
  • Quora
  • Google Groups
  • Spatial.io
  • Mozilla Hubs
  • Microsoft Teams (Dostępne dla zaproszonych)

a następnie przejść do odpowiedniego obszaru tematycznego, założyć konto na wybranej platformie (akceptując przy tym jej regulamin) i wziąć udział w dyskusji.

Nasze formularze

Korzystamy z formularzy Jotform

Bezpieczeństwo, ochrona i prywatności danych to nasz priorytet. Dlatego korzystamy z zewnętrznego i embadowanego na naszej stronie formularza firmy Jotform Inc. Formularze Jotform przesyłane są za pośrednictwem połączenia zabezpieczonego 256-bitowym SSL (Secure Socket Layer) z Certyfikatem SHA256, zgodnie z PCI DSS Service Provider Level 1, najwyższym możliwym standardem bezpieczeństwa dla firm pobierających płatności kartą.

Nasze formularze są zgodne z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych GDPR. Dowiedz się więcej na temat bezpieczeństwa danych oferowanych przez Jotfom.

Klientami Jotform, są m.in. takie marki jak:

  • Adobe
  • Netflix
  • CBS
  • Red Bull
  • Armani
  • Ford
  • Alaska Airlines
  • Shell
  • Reach
  • Chanel
  • Berkley Lab
  • American Heart Association

Źródło: Jotform Inc.

Dane Użytkowników

Jak gromadzimy i przechowujemy dane Użytkowników

Dane Użytkowników są gromadzone i przechowywane na terenie Unii Europejskiej (Frankfurt, Niemcy) w centrach danych certyfikowanego dostawcy usług Jotform Inc., który wykorzystuje struktury rozwiązań chmurowych – Google Cloud oraz Amazon Web Services (AWS). Wyżej wymienieni dostawcy, spełniają wszelkie niezbędne wymogi dotyczące bezpieczeństwa danych.

Niewrażliwe dane dotyczące ofert pracy (tzn. niezawierające danych osobowych) magazynowane są na terenie Unii Europejskiej w lokalnych bazach danych. Nieustannie dbamy o bezpieczeństwo przekazywanych danych, w związku z powyższym dokonujemy regularnych kopii zapasowych, by mieć pewność ich zachowania na potrzeby należytego wykonania usługi. Przekazane do nas pliki, również objęte są wyżej wymienionymi procedurami.

Transakcje płatności bezgotówkowej realizowane są przez renomowanego operatora płatności internetowych PayU, działającego w ponad 50 krajach i posiadającego certyfikat Service Provider poziomu 1 (spełniający zgodność z PCI DSS). Ponadto jakość usług ww. dostawcy potwierdzona jest corocznym, zewnętrznym audytem. Wszelkie dane wrażliwe, w tym dane kartowe, przetwarzane są z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa.

Dostawcy naszych kanałów

Oben Jobs korzysta z zewnętrznych platform społecznościowych, w których posiada i rozwija kanały w postaci m.in. profili, grup czy chatów grupowych. Przed dołączeniem do któregokolwiek z kanałów Oben Jobs, należy zapoznać się z regulaminem oraz polityką prywatności poniższych platform.

Lista naszych dostawców nie jest dostępna w wersji mobilnej. Aby uzyskać pełną funkcjonalność i ją zobaczyć, zachęcamy do przełączenia się na wersję desktop.

Pytania & Odpowiedzi

Zapoznaj się z najczęściej zadawanymi pytaniami. W razie wątpliwości prosimy o kontakt.

Oben Jobs jest zamkniętą platformą rekrutacyjną, która publikuje oferty pracy wyłącznie od firm, którym świadczy swoje usługi w modelu Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dzięki temu, dbamy o wysoką jakość publikowanych ofert pracy, efektywność pozyskiwania talentów a także komunikację pomiędzy potencjalnymi i aplikującymi kandydatami. W Oben Jobs, każda z ofert pracy posiada system komentarzy umożliwiający zadawanie pytań przez potencjalnych kandydatów, jak również obsługę zgłoszeń CV i dokumentów przez system ATS.

Nie. W serwisie Oben Jobs nie ma możliwości założenia konta. Cały proces aplikacji odbywa się za pośrednictwem zewnętrznego systemu ATS. Dzięki temu rozwiązaniu, zwiększamy bezpieczeństwo korzystania z naszego Serwisu.

Tak. Możemy zrealizować dla Ciebie rekrutację w formule ukrytej, zarówno przy wyborze współpracy w formie Recruitment Process Outsourcing (RPO), jak również powierzając nam pojedyncze zlecenia.

Za proces przygotowania oferty oraz jej edycji odpowiedzialny jest nasz zespół. Wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz elementy oferty pracy, które powinny zostać poprawione.

Jeśli chcesz uzupełnić brakujące informacje o Twojej firmie w jej profilu, wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz to, jakich zmian powinniśmy dokonać. Wyślemy do ciebie również formularz, który ułatwi Ci edycję profilu Twojej firmy. Przypominamy, że każdy z profilów firm i organizacji, które z nami współpracują jest uzupełniany przez nasz zespół.

Tak. Zachęcamy do publikowania treści na Blogu Oben Jobs oraz w naszym serwisie informacyjnym Oben Wiadomości. Prosimy o przesłanie artykułu(ów) na adres e-mail: kontakt@obenjobs.com. Pracodawcy mają również możliwość publikacji 1 artykułu na temat ich organizacji w ramach pakietu Expert.

Szukasz pracownika? Zleć nam przeprowadzenie rekrutacji