Przejmujemy procesy rekrutacji dla Ciebie, abyś mogła/mógł skupić się na swoim biznesie

W Oben Jobs publikujemy wyłącznie oferty pracy od pracodawców, którzy powierzyli nam realizację kompleksowej usługi rekrutacyjnej (Recruitment Process Outsourcing) lub pojedynczych projektów. Stwórz u nas zewnętrzny dział rekrutacyjny dla Twojej firmy.

Kompleksowa usługa rekrutacyjna Pojedynczy projekt rekrutacyjny Zapytanie ofertowe

Przejmujemy procesy rekrutacji dla Ciebie, abyś mogła/mógł skupić się na swoim biznesie

W Oben Jobs publikujemy wyłącznie oferty pracy od pracodawców, którzy powierzyli nam realizację kompleksowej usługi rekrutacyjnej (Recruitment Process Outsourcing) lub pojedynczych projektów. Stwórz u nas zewnętrzny dział rekrutacyjny dla Twojej firmy.

Kompleksowa usługa rekrutacyjna Pojedyncze zlecenie rekrutacyjne Zapytanie ofertowe

Standardowy outsourcing procesów rekrutacyjnych

Dedykowany rekruter pracujący wyłącznie dla klienta z ramienia agencji Oben & Company.

Oblicz szacunkowy koszt
  • Dedykowany rekruter
  • Analiza potrzeb rekrutacyjnych
  • Przygotowanie ogłoszeń o pracę
  • Publikacja ogłoszeń na ObenJobs.com
  • Publikacja ogłoszeń na różnych platformach
  • Wstępna selekcja CV
  • Raportowanie postępów
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Podstawowa weryfikacja referencji

Zaawansowany outsourcing procesów rekrutacyjnych

Kompleksowa obsługa całego procesu rekrutacji realizowana przez agencję Oben & Company.

Oblicz szacunkowy koszt
  • Dedykowany rekruter
  • Analiza potrzeb rekrutacyjnych
  • Przygotowanie ogłoszeń o pracę
  • Publikacja ogłoszeń na ObenJobs.com
  • Publikacja ogłoszeń na różnych platformach
  • Wstępna selekcja CV
  • Raportowanie postępów
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
  • Podstawowa weryfikacja referencji
  • Kompleksowa weryfikacja referencji i tła zawodowego
  • Zespół rekruterów pracujących łącznie
  • Koordynacja harmonogramu rozmów
  • Wsparcie w negocjacjach ofert
  • Dostęp do bazy kandydatów agencji
  • Obsługa administracyjna procesu
  • Doradztwo strategiczne
  • Onboarding nowych pracowników
  • Usługa Emplyer Branding (Budowanie wizerunku marki Pracodawcy)
  • Monitoring i ocena efektywności nowych pracowników
  • Kompleksowa analiza rynku pracy
  • Tworzenie raportów ad hoc
  • Pełne zarządzanie innymi dostawcami usług rekrutacyjnych, w tym serwisami z ofertami pracy i systemami ATS
  • Płatne kampanie promujące oferty pracy na różnych portalach (m.in. ogólnopolskich czy lokalnych mediach)
  • Płatne kampanie promujące oferty pracy na różnych platformach społecznościowych
Kalkulator cen outsourcingu rekrutacyjnego
By móc poznać cenę pakietu, najpierw wskaż pakiet, którego cenę chcesz poznać

Korzyści dla Twojej firmy

Zapoznaj się z korzyściami, jakie niesie ze sobą współpraca z nami w modelu Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Oszczędność i Efektywność

Zlecając nam rekrutacje, nie musisz angażować dodatkowego personelu HR, co znacząco oszczędza Twój czas, pieniądze i energię. To my jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie skutecznych i efektywnych rozwiązań od A do Z.

Transparentna Komunikacja

Nasi rekruterzy utrzymują ciągły kontakt z kandydatami i z Twoją Firmą, zapewniając klarowną komunikację zwrotną. Dzięki temu możemy idealnie dopasować się do Twoich potrzeb, szybko dostarczając informacje zwrotne.

Wizerunek / Marka

Wykorzystujemy różnorodne metody, aby znaleźć najlepszych kandydatów. Budujemy profesjonalny wizerunek Twojej firmy w sieci oraz aktywnie zarządzamy opinią pracodawcy 7 dni w tygodniu.

Szybkość i Precyzja

Nasz priorytet to szybkie i skuteczne dostarczenie wartościowych kandydatów wraz z wyczerpującymi rekomendacjami. Przekaż nam pełną kontrolę nad procesami rekrutacji.

Skontaktuj się z nami

Pojedyncze zlecenie rekrutacyjne

W ramach pojedynczego projektu rekrutacyjnego realizujemy rekrutację na konkretne stanowisko zgodnie z Państwa bieżącymi potrzebami. Jest to idealne rozwiązanie, gdy firma potrzebuje wsparcia w rekrutacji na określony wakat, ale nie wymaga pełnej obsługi procesów rekrutacyjnych w dłuższej perspektywie.

Sprawdź orientacyjny koszt pojedynczego zlecenia rekrutacyjnego wpisując miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika

Prosty kalkulator – Blok 2
Zapytanie ofertowe

Pojedyncze zlecenie rekrutacyjne

W ramach pojedynczego projektu rekrutacyjnego realizujemy rekrutację na konkretne stanowisko zgodnie z Państwa bieżącymi potrzebami. Jest to idealne rozwiązanie, gdy firma potrzebuje wsparcia w rekrutacji na określony wakat, ale nie wymaga pełnej obsługi procesów rekrutacyjnych w dłuższej perspektywie. Pojedynczy projekt rekrutacyjny obejmuje:

Sprawdź orientacyjny koszt pojedynczego zlecenia rekrutacyjnego wpisując miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika

Prosty kalkulator – Blok 1
Zapytanie ofertowe

Jak działamy

Nasza usługa Recruitment Proces Outsourcing (RPO) opiera się na najlepszych standardach rynkowych, zapewniając Ci efektywne rozwiązania.

  • Analiza Potencjału – Przeprowadzamy szczegółową ocenę projektu / zlecenia identyfikując potencjalne wyzwania i proponując możliwe rozwiązania.
  • Nawiązanie współpracy – Po podpisaniu umowy ramowej ustalamy harmonogram i cele współpracy, omawiając szczegóły z rekruterem RPO.
  • Tworzenie Zespołu – Przedstawiamy Ci rekrutera “na wyłączność” lub cały zespół rekruterów RPO. W międzyczasie zapoznajemy się ze specyfiką projektu.
  • Kontynuacja współpracy – Nadzorujemy realizację projektu, utrzymując ciągły kontakt z Tobą i rekruterem / zespołem, aby zapewnić sprawną i efektywną współpracę.

Jakie są możliwości współpracy

Nasza współpraca przyjmuje jedną z dwóch poniższych form, choć pozostajemy elastyczni na Twoje potrzeby – szybko dostosowujemy się do zmieniających się okoliczności.

  • Stały Abonament – Oferujemy stały abonament RPO, który zapewnia ciągłe dostawy wysokiej jakości kandydatów, bez względu na ilość powierzonycn nam rekrutacji. Dzięki temu możesz utrzymać dział HR w ciągłości lub przenieść go do nas, korzystając z naszego elastycznego podejścia i zespołu rekruterów.
  • Pojedyncze Zlecenia – Nasze pojedyncze zlecenia RPO skupiają się na skutecznym dostarczeniu najlepszych kandydatów do konkretnych rekrutacji lub projektów. Dzięki temu podejściu, otrzymasz wysokiej jakości kandydatów z korzyścią dla Twojego czasu i środków.

Dlaczego warto nam przekazać rekrutację w modelu RPO

Nasza usługa Recruitment Proces Outsourcing (RPO) opiera się na najlepszych standardach rynkowych, zapewniając Ci efektywne rozwiązania.

  • Dzięki naszej szerokiej sieci kontaktów oraz innowacyjnym strategiom, gromadzimy zróżnicowaną bazę potencjalnych kandydatów, przekraczającą liczbę 200 000 osób. Nasze działania obejmują ponad 6 500 kanałów na ponad 60 platformach społecznościowych, zapewniając maksymalne zasięgi.
  • Nie tylko pozyskujemy kandydatów, ale również aktywnie budujemy wizerunek Twojej firmy poprzez moderację komentarzy i interakcję z użytkownikami. Nasz system śledzi opinie i reakcje, dbając o pozytywny obraz Twojej marki.
  • Z nami unikniesz kosztów związanych z zatrudnianiem i szkoleniem nowych pracowników działu HR. Nasz zespół rekruterów działa jak wewnętrzny specjalista, oferując skuteczne wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
  • Oferujemy dostęp do zaawansowanych narzędzi rekrutacyjnych ATS, zapewniających pełny wgląd w bazę kandydatów oraz proces rekrutacji. Regularnie dostarczamy raporty z podsumowaniem działań.
  • Dzięki naszym usługom możesz oszczędzić nawet do 75% w porównaniu z tradycyjnymi metodami rekrutacji. Ponadto, nasz zespół rekruterów może wesprzeć Cię w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych wewnątrz Twojej firmy, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
  • Rozpocznij rekrutację szybko i efektywnie z naszym profesjonalnym wsparciem.

Potrzebujesz zrekrutować jednego lub kilku pracowników? Jesteśmy tu, aby Ci pomóc

Jako certyfikowana agencja pracy Oben & Company, prowadzimy pojedyncze projekty rekrutacyjne na wszystkich poziomach doświadczenia, zarówno na stanowiska pierwszej linii, średniego, jak również wysokiego szczebla. Rekrutujemy wykwalifikowanych Kandydatów do pracy w różnych sektorach z myślą o mikro, małych, średnich, jak również dużych przedsiębiorstwach. Niezależnie od tego, czy szukasz trudno dostępnych ekspertów w swoich dziedzinach lub pracowników niewykwalifikowanych, jesteśmy tu po to, by zarówno doradzić, jak również przeprowadzić cały proces rekrutacji, oszczędzając Twój czas oraz środki finansowe. Pojedynczy projekt rekrutacyjny obejmuje:

  • Analizę wymagań stanowiska – Dokładne zrozumienie potrzeb i wymagań dotyczących konkretnej pozycji.
  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Przygotowanie atrakcyjnych ogłoszeń i ich dystrybucja na odpowiednich kanałach.
  • Screening CV: Wstępna selekcja kandydatów.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Organizacja i prowadzenie rozmów z wybranymi kandydatami.
  • Weryfikacja referencji: Sprawdzenie referencji najlepszych kandydatów.
  • Raportowanie wyników: Przekazanie szczegółowego raportu z wynikami rekrutacji.

Pojedyncze projekty rekrutacyjne są doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji na konkretne stanowisko w krótkim czasie, bez konieczności angażowania się w pełną współpracę RPO.

Oben & Company

Którą opcję wybrać?

Wybierając między Recruitment Process Outsourcing a pojedynczym projektem rekrutacyjnym, warto zastanowić się nad swoimi potrzebami rekrutacyjnymi. Jeśli poszukujesz kompleksowej i długoterminowej obsługi rekrutacyjnej, RPO będzie bardziej opłacalnym wyborem. Natomiast, jeśli potrzebujesz wsparcia przy zatrudnieniu na jedno konkretne stanowisko, pojedynczy projekt rekrutacyjny będzie bardziej odpowiedni.

Zależy nam na Twoim zadowoleniu ze świadczonych przez nas usług, dlatego zachęcamy do kontaktu z nami.

Zapytanie ofertowe

Jak działamy

Nasza usługa Recruitment Proces Outsourcing (RPO) opiera się na najlepszych standardach rynkowych, zapewniając Ci efektywne rozwiązania.

  • Analiza Potencjału – Przeprowadzamy szczegółową ocenę projektu / zlecenia identyfikując potencjalne wyzwania i proponując możliwe rozwiązania.
  • Nawiązanie współpracy – Po podpisaniu umowy ramowej ustalamy harmonogram i cele współpracy, omawiając szczegóły z rekruterem RPO.
  • Tworzenie Zespołu – Przedstawiamy Ci rekrutera “na wyłączność” lub cały zespół rekruterów RPO. W międzyczasie zapoznajemy się ze specyfiką projektu.
  • Kontynuacja współpracy – Nadzorujemy realizację projektu, utrzymując ciągły kontakt z Tobą i rekruterem / zespołem, aby zapewnić sprawną i efektywną współpracę.

Jakie są możliwości współpracy

Nasza współpraca przyjmuje jedną z dwóch poniższych form, choć pozostajemy elastyczni na Twoje potrzeby – szybko dostosowujemy się do zmieniających się okoliczności.

  • Stały Abonament – Oferujemy stały abonament RPO, który zapewnia ciągłe dostawy wysokiej jakości kandydatów, bez względu na ilość powierzonych nam rekrutacji. Dzięki temu możesz utrzymać dział HR w ciągłości lub przenieść go do nas, korzystając z naszego elastycznego podejścia i zespołu rekruterów.
  • Pojedyncze Zlecenia – Nasze pojedyncze zlecenia RPO skupiają się na skutecznym dostarczeniu najlepszych kandydatów do konkretnych rekrutacji lub projektów. Dzięki temu podejściu, otrzymasz wysokiej jakości kandydatów z korzyścią dla Twojego czasu i środków.

Dlaczego warto nam przekazać rekrutację w modelu RPO

Nasza usługa Recruitment Proces Outsourcing (RPO) opiera się na najlepszych standardach rynkowych, zapewniając Ci efektywne rozwiązania.

  • Dzięki naszej szerokiej sieci kontaktów oraz innowacyjnym strategiom, gromadzimy zróżnicowaną bazę potencjalnych kandydatów, przekraczającą liczbę 200 000 osób. Nasze działania obejmują ponad 6 500 kanałów na ponad 60 platformach społecznościowych, zapewniając maksymalne zasięgi.
  • Nie tylko pozyskujemy kandydatów, ale również aktywnie budujemy wizerunek Twojej firmy poprzez moderację komentarzy i interakcję z użytkownikami. Nasz system śledzi opinie i reakcje, dbając o pozytywny obraz Twojej marki.
  • Z nami unikniesz kosztów związanych z zatrudnianiem i szkoleniem nowych pracowników działu HR. Nasz zespół rekruterów działa jak wewnętrzny specjalista, oferując skuteczne wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
  • Oferujemy dostęp do zaawansowanych narzędzi rekrutacyjnych ATS, zapewniających pełny wgląd w bazę kandydatów oraz proces rekrutacji. Regularnie dostarczamy raporty z podsumowaniem działań.
  • Dzięki naszym usługom możesz oszczędzić nawet do 75% w porównaniu z tradycyjnymi metodami rekrutacji. Ponadto, nasz zespół rekruterów może wesprzeć Cię w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych wewnątrz Twojej firmy, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
  • Rozpocznij rekrutację szybko i efektywnie z naszym profesjonalnym wsparciem.

Potrzebujesz zrekrutować jednego lub kilku pracowników? Jesteśmy tu, aby Ci pomóc

Jako certyfikowana agencja pracy Oben & Company, prowadzimy pojedyncze projekty rekrutacyjne na wszystkich poziomach doświadczenia, zarówno na stanowiska pierwszej linii, średniego, jak również wysokiego szczebla. Rekrutujemy wykwalifikowanych Kandydatów do pracy w różnych sektorach z myślą o mikro, małych, średnich, jak również dużych przedsiębiorstwach. Niezależnie od tego, czy szukasz trudno dostępnych ekspertów w swoich dziedzinach lub pracowników niewykwalifikowanych, jesteśmy tu po to, by zarówno doradzić, jak również przeprowadzić cały proces rekrutacji, oszczędzając Twój czas oraz środki finansowe.

  • Analizę wymagań stanowiska – Dokładne zrozumienie potrzeb i wymagań dotyczących konkretnej pozycji.
  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych – Przygotowanie atrakcyjnych ogłoszeń i ich dystrybucja na odpowiednich kanałach.
  • Screening CV – Wstępna selekcja kandydatów.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Organizacja i prowadzenie rozmów z wybranymi kandydatami.
  • Weryfikacja referencji: Sprawdzenie referencji najlepszych kandydatów.
  • Raportowanie wyników: Przekazanie szczegółowego raportu z wynikami rekrutacji.

Pojedyncze projekty rekrutacyjne są doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji na konkretne stanowisko w krótkim czasie, bez konieczności angażowania się w pełną współpracę RPO.

Oben & Company

Którą Opcję Wybrać?

Wybierając między Recruitment Process Outsourcing a pojedynczym projektem rekrutacyjnym, warto zastanowić się nad swoimi potrzebami rekrutacyjnymi. Jeśli poszukujesz kompleksowej i długoterminowej obsługi rekrutacyjnej, RPO będzie bardziej opłacalnym wyborem. Natomiast, jeśli potrzebujesz wsparcia przy zatrudnieniu na jedno konkretne stanowisko, pojedynczy projekt rekrutacyjny będzie bardziej odpowiedni.

Zależy nam na Twoim zadowoleniu ze świadczonych przez nas usług, dlatego zachęcamy do kontaktu z nami.

Zapytanie ofertowe

Każde ogłoszenie na Oben Jobs zawiera

Profil firmy

Opis stanowiska

System komentarzy

Wsparcie konsultanta

Promocję
ogłoszenia

Optymalizację
treści oferty

Dlaczego warto skorzystać z ObenJobs?

Bezpieczeństwo

Wykorzystywane przez nas formularze są domyślnie zabezpieczone (SSL). Ponadto przekazywane w nich dane
są w pełni szyfrowane. Nie wymagamy rejestracji konta.

Wygoda

Każde ogłoszenie edytowane jest przez nasz zespół i trafia do precyzyjnie targetowanych
oraz różnorodnych kanałów (głównie na platformach społecznościowych).

Rozbudowana sieć

ObenJobs stawia na ludzi! Nasza sieć liczy przeszło
200 tys. Użytkowników zlokalizowanych w ponad 6,5 tys. kanałów w przeszło 60 mediach społecznościowych!

Różne kat. pracy

Posiadamy 80 kategorii pracy wraz z podkategoriami umożliwiającymi łatwiejsze nawigowanie ofert za pośrednictwem wyszukiwarki.

Rekrutacja lokalna

W celu precyzyjnego docierania do lokalnych odbiorców naszych ofert,
nieustannie rozwijamy naszą sieć regionalnych kanałów.

Standardy RODO

Nasze formularze są zgodne z europejskim prawem ochrony danych i przechowywane na bezpiecznych niemieckich serwerach.

FAQ

Oben Jobs jest zamkniętą platformą rekrutacyjną, która publikuje oferty pracy wyłącznie od firm, którym świadczy swoje usługi w modelu Recruitment Process Outsourcing (RPO). Dzięki temu, dbamy o wysoką jakość publikowanych ofert pracy, efektywność pozyskiwania talentów a także komunikację pomiędzy potencjalnymi i aplikującymi kandydatami. W Oben Jobs, każda z ofert pracy posiada system komentarzy umożliwiający zadawanie pytań przez potencjalnych kandydatów, jak również obsługę zgłoszeń CV i dokumentów przez system ATS.

Nie. W serwisie Oben Jobs nie ma możliwości założenia konta. Cały proces aplikacji odbywa się za pośrednictwem zewnętrznego systemu ATS. Dzięki temu rozwiązaniu, zwiększamy bezpieczeństwo korzystania z naszego Serwisu.

Tak. Możemy zrealizować dla Ciebie rekrutację w formule ukrytej, zarówno przy wyborze współpracy w formie Recruitment Process Outsourcing (RPO), jak również powierzając nam pojedyncze zlecenia.

Za proces przygotowania oferty oraz jej edycji odpowiedzialny jest nasz zespół. Wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz elementy oferty pracy, które powinny zostać poprawione.

Jeśli chcesz uzupełnić brakujące informacje o Twojej firmie w jej profilu, wystarczy że skontaktujesz się z nami i wskażesz to, jakich zmian powinniśmy dokonać. Wyślemy do ciebie również formularz, który ułatwi Ci edycję profilu Twojej firmy. Przypominamy, że każdy z profilów firm i organizacji, które z nami współpracują jest uzupełniany przez nasz zespół.

Tak. Dane przetwarzane są przez zewnętrzny system ATS – Dover, którego klientami są m.in. Stripe, Newfront Insurance czy OpenSea.

Tak. Zachęcamy do publikowania treści na Blogu Oben Jobs oraz w naszym serwisie informacyjnym Oben Wiadomości. Prosimy o przesłanie artykułu(ów) na adres e-mail: kontakt@obenjobs.com. Pracodawcy mają również możliwość publikacji 1 artykułu na temat ich organizacji w ramach pakietu Expert.

Baza wiedzy

Masz pytania lub potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z nami.

Kontakt